（二）应聘人员必须具备广东省人民政府令第139号《广东省事业单位公开招聘人员方法》、《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》（穗人发〔2005〕131号）的资格条件和要求及各专业备注要求的工作经历，有工作经验要求的需取得相关的执业资格。本科及以上学历均要求是全日制教育；硕士研究生以上学历者要求英语六级以上，本科学历者原则上要求英语四级以上；初级职称要求年龄在30岁以下，中级职称年龄要求40岁以下，博士可放宽到45岁。

    二、应聘者需提供的相关证明材料：

    个人简历（贴相片）及有关证书、证明材料[学历学位证书、英语证书（成绩单）、专业技术资格证、执业证、身份证]原件及复印件，原件审核后退回。

    三、考试内容与形式：

    （一）考试范围：采取笔试（或实际操作测试）加面试的方式。主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、仪表气质等。

    （二）考试的办法：

    1、笔试（或实际操作测试）采用百分制，合格成绩为60分。成绩合格者由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1:3确定参加面试人数，不足1:3按实际人数确定。笔试（或实际操作测试）成绩不带入面试成绩。

    2、面试采用百分制，合格成绩为60分。面试人选出现空缺的，按照成绩从高分到低分依次递补其他考生。

    3、最终成绩的计算方法：笔试（或实际操作测试）、面试成绩分别占最终成绩的40%和60%。

    四、招聘的时间和形式：

    （一）招聘时间：2010年10月至12月

    （二）报名时间：2010年11月3日起至2010年11月5日

    （三）报名地点：广州市金穗路9号15F人事部

    （四）报名方式：现场报名。

    （五）具体考试时间另行通知。

    五、体检标准：

    根据最终成绩排名，按招聘岗位数1：1确定体检对象。体检参照就业前体检标准，统一在别的三甲医院进行自费体检。

    六、考核：

    对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

    应聘人员体检或考核不合格的，按最终成绩高低顺序依次替补人选。

    七、确定拟聘人员，公示：

    根据考试、体检、考核结果，中心行政办公会讨论确定拟聘人员名单，对拟聘人员进行7个工作日的公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，中心在5个工作日内进行复查。

    八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照考生的考试成绩从高分到低分依次递补其他考生。

    （一）应聘人员体检或者考核不符合要求的；

    （二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

    （三）拟聘人选放弃聘用的；

    （四）未在规定的报到时间内报到的；

    （五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

    九、签订聘用合同，实行试用制度被聘用人员与本单位签订聘用合同。

    十、其他有关事项

    （一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名申请。

    （二）应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

 广州市妇女儿童医疗中心
 二〇一〇年十月十九日